육아휴직급여 피보험기간 180일과 사업장 근속기간
육아휴직급여를 받기 위해 현재 회사에서 반드시 6개월 이상 근무해야 하는 것은 아니에요. 급여는 육아휴직 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간을 통산해 180일 이상인지 등을 기준으로 판단해요. 다만 같은 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만이면 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있어요. 따라서 육아휴직을 사용할 수 있는지와 급여를 받을 수 있는지는 각각 확인해야 해요. 육아휴직급여 핵심 조건 한눈에 … 더 읽기